m88明升体育官网【人力资源部】站点

m88明升体育官网兼职教师管理办法(修订)

2017-05-31 16:11 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论 字号:

为改善m88明升体育官网教师队伍结构,满足教学工作需要,提高m88明升体育官网教育教学质量,根据国务院《m88明升体育官网大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)和《福建省职业院校校企人员互兼互聘管理办法(试行)》(闽教师〔2016〕86号)相关文件精神,结合m88明升体育官网实际,制定本规定。

一、兼职教师的界定

兼职教师是指不占m88明升体育官网编制,人事等关系均不在m88明升体育官网,只在m88明升体育官网兼任某门课程或兼做其他教学工作的人员。

二、兼职教师的分类

兼职教师类型:客座教授、教授、副教授、讲师、专业带头人、教研室主任、实习(训)指导教师。

三、兼职教师的聘用原则

(一)有利于改善教师队伍结构的原则;

(二)有利于促进校企合作办学的原则;

(三)有利于促进产学研结合的原则;

(四)有利于形成专业建设特色的原则。

四、兼职教师的岗位职责

(一)认真参加学院组织的各项教学、教研和科研活动,为深化专业教学献计献策,把生产一线所需的关键技能带到专业教学中,把本专业新技术应用信息带到教学和专业建设中。

(二)在教学中,按要求认真布置和批改作业,布置安排课程考核,全面掌握学生的学习情况,有针对性地提出教改意见;根据教学的实际情况,指导学生进行个体化学习,提高学习效率,培养学生的自主意识,帮助学生制定和完成自主学习计划。

(三)认真指导学生实验、实训或顶岗实习,撰写专业论文设计;参与论文答辩、试卷分析等教学活动。

(四)积极参与提高专任专业教师动手能力的培训工作。

(五)积极与专任专业教师共建校内外实训基地,共同承担专业课程的开发工作。

五、兼职教师的聘用条件

(一)忠诚党的教育事业,爱岗敬业,能够认真履行教书育人的职责;

(二)熟悉所教专业的教学业务,其知识、能力胜任所教课程的要求;

(三)具有大学本科及以上学历,一般要求具有中级及以上专业技术职务(紧缺专业人才、特殊岗位的能工巧匠以及根据实际工作需要从企业聘请的专业带头人、教研室主任、实习(训)指导教师等岗位除外);

(四)客座教授的聘用条件请参照《m88明升体育官网聘请客座教授管理办法》

六、兼职教师的聘任程序

(一)系部根据各专业师资状况和教学工作需要,提出兼职教师招聘计划,报教务处审核,呈分管教学的学院领导审批后,交人力资源部发布招聘信息。

(二)人力资源部组织相关人员对应聘者进行面试,填写《m88明升体育官网兼职教师申报表》,提出综合聘任意见,经教务处、人力资源部同意后报主管院领导审批;

(三)人力资源部代表学院与受聘兼职教师签订聘用协议,并发给聘任书。

七、兼职教师的管理

(一)人力资源部负责建立和管理兼职教师的业务档案,用人部门负责兼职教师的日常管理及教学考核工作。

(二)对初次聘任的兼职教师实行试用期制度,试用期一个月。经考核不能完成教学任务者将予以解聘。

(三)兼职教师的考核每学期进行一次,用人部门对兼职教师的德、能、勤、绩进行全面考核。考核的重点是职业道德、履行岗位职责和完成目标任务等情况。考核结果将作为续聘和解聘的依据,考核结果合格及以上续聘,不合格则解聘。

(四)兼职教师应认真履行岗位职责,接受用人部门的管理,按人才培养方案和教学标准完成教学任务,积极参加学院组织的各项教学、教研和科研活动。

(五)教务处及用人部门对兼职教师的教学工作及教学质量要加强检查和分析,了解掌握兼职教师的授课情况,及时发现和处理其在教学过程中存在的问题,保证教学质量。

(六)凡不能正常履行聘约的兼职教师,报教务处、人力资源部备案,及时解聘。

(七)学院及用人部门应为兼职教师提供必要的图书资料和教学设备,为其完成教学或科研任务创造便利条件。

(八)兼职教师上下班期间及日常生活中的安全责任自负。

八、兼职教师待遇

参照福软教〔2016〕34号《m88明升体育官网教师工作量考核办法(修订)》。

九、聘用关系的变更和终止

(一)聘用期满或安排的教学任务完成后,双方的聘用协议自动解除。

(二)在聘用期内,兼职教师有下列情形之一的,学院可以解聘:

1.因个人原因不能坚持正常工作的;

2.触犯《刑法》,或违反学院教学工作规范的,以及提供虚假的个人资料及相关证明,伪造个人简历等营私舞弊行为的;

3.有违反师德师风行为,影响恶劣不能为人师表的;

4.出现严重教学事故的(如因教学事故造成学生人身损害的,应追究其本人的法律责任);

5.经考核,不能胜任教学和实训指导工作的;

6.可以被解聘的其他情形。

(三)聘用人员单方提出解聘的,应提前30日向用人部门提出申请,并报人力资源部审核备案。

附件:m88明升体育官网兼职教师申报表.docx